常熟市范围内符合条件的行业协会（组织）、生产型企业、职业（技工）院校、职业培训机构等。

1、建设定位要体现高端和前瞻性。开设实训的项目能体现当地主体产业发展，体现高端、新兴技能等特性和功能互补特点；

2、基地要突出公共服务功能，重点能面向社会各类学校、企业等用人单位以及各类劳动者开展公共实训和技能鉴定等公共服务，具有两年以上高级工培养、实训经验优先纳入建设范围；

3、功能定位广，能承担新职业新技能的研发、新职业（专项职业能力）标准开发、实验性鉴定、职业技能竞赛和技能成果展示等工作；

4、设施设备或教学能力在当地同行业具有先进水平，符合高技能人才培养实训大纲和职业技能鉴定的要求，并能满足较大实训规模的需要；

5、拥有一支素质较高、结构合理，并能熟练操作使用实训设备的师资队伍。每个实训项目要配备5名以上具有高级技工职业资格或中级职称以上资格的实训老师；

6、建筑面积原则在1000平方米以上，有满足实训要求的消防、通风、照明、控温等设备；

7、建立管理运作机制，配备具有较强组织管理和协作能力的管理队伍。

对新认定的市级高技能人才公共实训基地给予一次性奖励10万元。每年对市级公共实训基地进行积分制绩效考核。